deeltijds (80%) — onbepaalde duur
De vacature en het sollicitatieformulier vindt u op de website van SAM.
Onze missie
SAM, steunpunt Mens en Samenleving wil dat mensen in maatschappelijk kwetsbare posities tot hun recht(en) komen en dat hun kwaliteit van leven verbetert. We zetten daartoe onze schouders onder de praktijken van sociale professionals die dagelijks bijdragen aan een sociaal rechtvaardige, duurzame en inclusieve samenleving. In ons meerjarenplan lees je hoe we aan dat doel werken.
Jouw functie
Als inhoudelijk medewerker Budget & Schulden (juridisch expert) ondersteun je professionals op het terrein met juridische kennis en afwegingen, draag je bij aan beleidsvoorbereidend werk en help je mee kennis ontwikkelen en delen. Als steunpunt willen we gericht werken rond schuldpreventie en schuldhulpverlening door sociale professionals te ondersteunen en structurele drempels weg te werken. We nemen hierin een intersectorale ondersteunende en expertrol in op. Als steunpunt zetten we in op kwaliteitsvolle budget- en schuldhulpverlening, preventie via aandacht voor risicovolle levensgebeurtenissen en consumentenbescherming, en het signaleren van structurele knelpunten richting beleid en praktijk.
Als inhoudelijk medewerker zal je hier op verschillende fronten (vanuit zowel juridisch, beleidsmatig, maatschappelijk als sociaal oogpunt) aan werken.
Zin om hier stevig mee je schouders onder te zetten?
Als inhoudelijk medewerker houd je zowel vinger aan de pols in het onderzoeks-, het beleids- als in het werkveld. Je verstaat de kunst om zowel vanuit sociaaljuridische als praktijkgerichte inzichten de vertaling naar de praktijk te brengen, en zo sociale professionals te ondersteunen.
Wat ga je doen?
Je organiseert, bundelt en borgt de overdracht van kennis
- Je schrijft en redigeert artikels voor sociale professionals over dit thema. Je levert inhoud aan voor websites, nieuwsbrieven en andere communicatiekanalen (o.a. kennisplatforms zoals verjaringschecker.be en Budgetwijzer.be). Over de inhoud van deze artikels voer je inhoudelijk ruggenspraak met jouw collega’s.
- Je werkt, met focus op de inhoud, mee aan de ontwikkeling van leeractiviteiten: van een weerkerende studiedag tot de ontwikkeling van een open leeraanbod en op maat leeraanbod.
Je biedt inhoudelijke ondersteuning en advies
- Je beantwoordt vragen van sociale professionals waarbij je inhoudelijke input en praktijkervaringen aanlevert om bij te dragen aan de vernieuwing van de wettelijke kaders in de schuldhulpverlening en aan de versterking van sociaal rechtvaardige invordering en consumentenbescherming:
- Via de juridische helpdesk evalueer je vragen, onder meer over de gegrondheid van schulden van cliënten en gerechtelijke en buitengerechtelijke invorderingsprocedures.
- Deze juridische vragen hebben regelmatig raakvlakken met andere inhoudelijke thema’s, zoals dak- en thuisloosheid, kinder- en jeugdrechten, waarbij verschillende sociale professionals betrokken zijn, wat een brede juridische en sociaalkritische kijk vraagt, waarbij de rechten van de hulpvrager gerespecteerd zijn (beroepsethische reflex).
- Je blijft op de hoogte van juridische ontwikkelingen met directe invloed op dit thema. Je volgt eveneens beleidsontwikkelingen kritisch op.
- Om een coherente dienstverlening naar de vraagstellers te garanderen stem je complexere cases inhoudelijk met je collega’s af, zodat jullie inzichten gedragen zijn in het team.
Je signaleert en politiseert
- Je signaleert terugkerende knelpunten op basis van vragen uit de helpdesk en overleg met schuldhulpverleners en ervaringsdeskundigen, in het licht van veranderende maatschappelijke ontwikkelingen. Je bundelt en vertaalt ze naar het beleidsniveau. Op in- en extern overleg breng je deze punten aan.
- Je schrijft beleidsdossiers en volgt deze op in functie van structureel betere bescherming van personen en gezinnen in een kwetsbare (financiële) positie. Je treedt in overleg met beleidsmakers (federaal, Vlaams, lokaal) en/of met andere kritieke stakeholders betrokken bij schuldinvordering en schuldremedies, om mee te wegen op relevante beleidsbeslissingen. Je zetelt sporadisch als expert in debatten.
- Je hebt een gezonde reflex om de juridische of methodologische impact juist in te schatten, en om deze te toetsen aan bestaande praktijken en beleidskaders. Je toetst ze intern af met jouw collega’s.
- Gedragen adviezen en aanbevelingen kan je extern uitdragen en helder verwoorden naar media, netwerken, …
Je bouwt netwerken uit
- Je bent een betrouwbare partner en stimuleert samenwerking en verbinding met zowel directe collega’s als academici, partnerorganisaties, … Je bouwt jouw netwerk verder uit, zowel op (boven)lokaal, Vlaams, federaal als Europees niveau.
- Je neemt deel aan in- en extern inhoudelijk overleg over dit thema en toetst regelmatig of jouw bevindingen aansluiten bij andere thema’s in jouw in- en extern netwerk.
Jouw profiel
Allicht beschik je hier en nu nog niet over alle competenties. Laat dat je er niet van weerhouden om je kandidaat te stellen. SAM geeft zijn medewerkers alle kansen om competenties verder te ontwikkelen.
Hoe ga je dat doen? De 6 kernopdrachten van SAM
Veelzijdig als je bent, zet je voor jouw thema’s een of meer van onze 6 strategieën in. Die sluiten aan bij de 6 kernopdrachten van SAM:
- opbouwen en borgen van kennis en expertise
- organiseren van contexten en processen die het leren bevorderen
- goede praktijken en methodieken ontwikkelen
- diensten verlenen aan het werkveld
- beleidsgerichte acties opzetten
- informeren en sensibiliseren
Meer lezen over onze strategieën.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een sociale professional met minstens 10 jaar werkervaring in het sociaal werk. Je verwierf een masterdiploma in de Rechten (bij voorkeur sociaal recht, burgerlijk recht of een aanverwant domein).
- Je hebt interesse in en bij voorkeur al ervaring opgebouwd binnen het domein van schuldhulpverlening, schuldbemiddeling en sociale bescherming.
- Je bent thuis in:
- consumentenbescherming
- invorderingsprocedures
- minnelijke schuldbemiddeling en collectieve schuldenregeling
- Je hebt reeds ervaring opgebouwd in beleidswerk.
- Je denkt strategisch en analytisch: ‘met welk doel?’ en ‘voor wie?’ zijn altijd de eerste vragen die je stelt. Je laat je leiden door een doordachte kritische reflex. Je bent in staat om samen met anderen vanuit een open blik duurzame oplossingen uit te denken.
- Je verwerft graag kennis, volgt actualiteit op de voet, reageert snel op ontwikkelingen, waarbij je de nodige initiatieven neemt.
- Je maakt deel uit van een groter geheel en deelt je nieuwe inzichten zo breed mogelijk, om zo een heldere en relevante kennisdeling te borgen, zowel in het team als organisatiebreed.
- Je houdt overzicht over relevante ontwikkelingen in beleid en praktijk. Je ziet trends en kan die waar nodig vertalen naar je werk.
- Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je communicatie af op de tegenpartij.
- Je bent digitaal geletterd, waarbij je in staat bent om digitale informatie en communicatie verstandig te gebruiken en de gevolgen daarvan kritisch te beoordelen.
In welke organisatie kom je terecht?
Bij SAM horen zelfstandig werken en teamwerk bij elkaar. SAM is een ‘horizontale’ organisatie waarin alle medewerkers bijdragen aan de ontwikkeling en uitbouw van de organisatie. We zijn een lerende organisatie waarin autonomie en vertrouwen in medewerkers centraal staan. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid op en organiseren hun werk zo autonoom mogelijk, maar staan ook in verbinding met collega’s en met het doel van SAM.
We doen dat op een waarderende, verbindende en gedreven manier en stellen ons lerend en vakkundig op. Dat geldt zowel intern als in relatie tot sociale professionals, organisaties, het beleid …
Wat mag je van ons verwachten?
- Ontwikkelingskansen, autonomie en samenwerking. Vanzelfsprekend is niet iedereen even beslagen in alle 6 de strategieën. Daarom werken we samen in zelforganiserende teams in een horizontale organisatie, waarbij je zowel zelfstandig als in een hecht en deskundig team samenwerkt. Daarnaast krijg je ook kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een zinvolle en uitdagende job. We werken op een waarderende, verbindende en gedreven manier waarbij we ons lerend en vakkundig opstellen, zowel intern als in relatie tot sociale professionals, organisaties, beleid en samenleving.
- Aangename collega’s op een geweldige werkplek, in combinatie met telewerk.
- Een mooi verloningspakket (barema L1 van PC. 329.01 waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop en smartphone.
- Een aantrekkelijke combinatie met je privéleven: 12 extra vakantiedagen (in verhouding tot de effectieve tewerkstellingsbreuk waarin je werkt) bovenop de wettelijke dagen, glijdende werkuren en de mogelijkheid om deels te telewerken.
- Aanpassingen indien nodig. Je talenten en competenties zijn belangrijk voor ons, ongeacht je leeftijd, afkomst, geslacht of fysieke beperking. Heb je hierdoor nood aan redelijke aanpassingen om deel te nemen aan de selectiefase of om de job uit te oefenen? Aarzel dan vooral niet om ons hierover te contacteren.
Zin om bij SAM te komen werken? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten
- Solliciteren — mét cv en ingevuld sollicitatieformulier — kan tot en met zondag 8 maart 2026. We laten je ten laatste op vrijdag 13 maart 2026 weten of je geselecteerd bent voor de gespreksronde en een schriftelijke opdracht vooraf. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 maart 2026 (houd deze datum alvast vrij).
- Download het sollicitatieformulier en bezorg het ingevuld samen met je CV aan solliciteren@samvzw.be.
- Praktische vragen over de vacature en de selectieprocedure? Mail naar Marieke Van der Vloedt of tel. +32 498 39 90 44.
- Inhoudelijke vragen over deze functie? Mail naar Robin van Trigt of tel. +32 492 97 52 83.
