{"id":50834,"date":"2026-01-05T10:27:15","date_gmt":"2026-01-05T09:27:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mediationdedettes.be\/?post_type=actualites&p=50834"},"modified":"2026-02-11T10:37:16","modified_gmt":"2026-02-11T09:37:16","slug":"nieuwe-versie-van-de-franstalige-deontologische-code-voor-maatschappelijk-werkers","status":"publish","type":"actualites","link":"https:\/\/www.mediationdedettes.be\/nl\/actualites\/nieuwe-versie-van-de-franstalige-deontologische-code-voor-maatschappelijk-werkers\/","title":{"rendered":"Nieuwe versie van de Franstalige deontologische code voor maatschappelijke werkers"},"content":{"rendered":"\n

Op 17 oktober jongstleden werd een nieuwe versie van de Belgisch Franstalige deontologische code voor maatschappelijke werkers voorgesteld door verschillende actoren, waaronder het \u00ab Comit\u00e9 de Vigilance en Travail Social (CVTS) \u00bb<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Historische en inclusieve context<\/h2>\n\n\n\n

Dit document, het resultaat van een werkgroep die praktijkprofessionals, federaties uit diverse sectoren, opleiders in het sociaal werk en verenigingen die de begunstigden vertegenwoordigen samenbracht, past in de traditie van de codes die vanaf 1948 werden ge\u00efnitieerd door verschillende beroepsverenigingen van maatschappelijk assistenten en die nadien werden gedragen door de UFAS (Union Professionelle francophone des assistants sociaux) tot haar verdwijning in 2024.
<\/p>\n\n\n\n

Uitgebreid toepassingsgebied<\/h2>\n\n\n\n

De code is niet alleen van toepassing op maatschappelijke assistenten die beschikken over het door de wet van 12 juni 1945 beschermde diploma, maar ook op alle sociale werkers die gelijkaardige opdrachten uitvoeren, zelfs zonder deze titel, om tegemoet te komen aan de gemeenschappelijke deontologische en ethische vragen op het terrein.
<\/p>\n\n\n\n

Geactualiseerde principes<\/h2>\n\n\n\n


Deze code \u2013 na een eerste versie van 12 september 2025 \u2013 is inclusiever en beter aangepast aan maatschappelijke evoluties en bevestigt nadrukkelijk de fundamentele principes zoals sociale rechtvaardigheid, menselijke waardigheid en mensenrechten. Hij vormt een gemeenschappelijke referentie om het evenwicht te bewaren tussen de verplichtingen tegenover werkgevers en tegenover de begeleide personen, en is bedoeld om verder te evolueren op basis van feedback uit het werkveld via een daartoe door het CVTS opgezet proces.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[25],"class_list":["post-50834","actualites","type-actualites","status-publish","hentry","category-juridisch-nieuws"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mediationdedettes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/actualites\/50834","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mediationdedettes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/actualites"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mediationdedettes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/actualites"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mediationdedettes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediationdedettes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}