Centre d’Appui aux Services de Médiation de Dettes
de la Région de Bruxelles-Capitale

Offre d’emploi - Juriste (h/f/x)

Le CPAS d’Ixelles recherche pour le Service Médiation de Dettes, la Cellule Logement et la Cellule Energie : Un JURISTE (H/F/X) CDI et à temps-plein – Niveau A

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Vous assurez le soutien de vos collègues des différentes cellules (Médiation de dettes, Cellule Logement et Cellule Energie ) dans les problématiques d’ordre juridique qu’ils rencontrent dans la gestion de leurs dossiers.

VALEURS

  • Vous agissez avec professionnalisme et intégrité. Vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
  • Vous agissez dans le but de rendre un service orienté résultats. Vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
  • Vous travaillez volontiers en collaboration avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Vous partagez les ressources avec vos collègues et agissez en vous montrant soutenant et solidaire.
  • Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Vous êtes capable d’analyser une situation : vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations.
  • Vous êtes orienté résultats : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats. Vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous structurez votre travail : vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs et/ou activités.
  • Vous construisez un réseau : vous nouez des liens professionnels avec les personnes susceptibles de vous aider à atteindre des objectifs et de créer un résultat à long terme et bénéfique pour toutes les parties ;
  • Vous négociez : Vous participez à la recherche d’accord commun/ une solution mutuellement acceptable par les parties concernées, en tenant comptes des moyens, contraintes et objectifs ;

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Vous communiquez aisément à l’oral et à l’écrit ;
  • Vous avez une connaissance de la loi du 8/7/1976 organique des CPAS, de la loi du 2/4/1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS et de la loi du 26/5/2002 concernant le droit à l’intégration sociale ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation en matière de droit du logement et êtes disposés à vous investir dans le domaine de la médiation de dettes et de l’énergie
  • Vous avez une connaissance de la législation sur le droit des sociétés ;
  • Vous maîtrisez les applications de bureautique (Suite Office), les outils de planification et de suivi ;

CONDITIONS DE PARTICIPATION

  • Vous êtes titulaire d’un Master en droit ;

ATOUT

  • Vous avez une connaissance/expérience en lien avec les spécificités du secteur public ;
  • Vous avez la maîtrise de l’autre langue régionale (art.9§2 niveau suffisant) ou vous êtes disposé(e) à l’obtenir.

NOUS OFFRONS

  • Contrat à durée indéterminée et à temps-plein (37h30/semaine) ;
  • Barème salarial Niveau A :
  • • Montant brut annuel indexé minimum : 37.421,89 EUR
  • Chèque repas d’une valeur faciale de 8 € ;
  • Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art.9§2) ;
  • Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des ancienneté utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
  • Régime de congés attractif (26 jours de congés légaux) ;
  • Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ;
  • Facilité d’accès : tram-bus-train ;
  • Prime pour les déplacements domicile-lieu de travail en vélo ;
  • Formations spécifiques au domaine ;
  • Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ;
  • Accès au Service Social Collectif (service vacances et différentes primes) ;
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
  • Travail dans un environnement en constante évolution à finalité sociale.

LE CPAS D’IXELLES

Toute personne a droit à l’aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine". Les CPAS ont été créés par la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale afin d’assurer cette aide.

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide
au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces)
ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous contrat d’insertion (article 60§7 de la loi organique des CPAS de 1976).

Le service de médiation de dette et énergie s’adresse à tout Ixellois confronté à des difficultés à l’égard de ses créanciers ou qui ne peut plus faire face au remboursement de ses dettes et de ses factures. En tant que juriste, vous travaillerez en collaboration avec les assistants sociaux de la cellule énergie, les collaborateurs de la cellule logement ainsi que les médiateurs de dettes.

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Si vous êtes intéressé(e) par une nouvelle expérience, merci de nous envoyer un dossier de candidature comprenant :

  • Un curriculum vitae ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie de votre diplôme ;

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Monsieur Emmanuel CORRA, Secrétaire général temporaire par courriel au plus tard le 4 mars 2022 à l’adresse rh@cpasixelles.brussels en mentionnant dans l’objet du mail la référence 06/22.

CLOTURE DES CANDIDATURES : LE 04 MARS 2022

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

Les candidatures retenues seront convoquées à passer une épreuve écrite le 14 mars 2022.

L’entretien oral aura lieu le 24 mars 2022.

INFORMATIONS SUR LA FONCTION DISPONIBLE AUPRÈS DE :
Jean-François BOUCHER, responsable faisant fonction du service médiation de dettes et énergie, par mail jean-francois.boucher@cpasixelles.brussels Fatiha AZZOUZI, Gestionnaire de dossiers RH, par mail fatiha.azzouzi@cpasixelles.brussels

Conformément au « Règlement Général sur la Protection des Données » (RGPD) vos données seront conservées pendant 2 ans après notre dernier contact et seront uniquement destinées à notre service des Ressources Humaines pour la gestion des candidatures.
En nous soumettant votre candidature, vous acceptez que les informations mises à notre disposition soient utilisées selon les règles de confidentialité applicables aux services proposés par le CPAS d’Ixelles.
A tout moment, vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant, les faire rectifier ou les faire supprimer sur demande par mail via l’adresse [1]rh@cpasixelles.brussels.

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.

[1rh@cpasixelles.brussels

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